《建立人際關的概念!?~~~》


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滿足朋友的簡單方法
在這個社會上,求人辦事、請人幫忙時要滿足他人的需求。現實生活中,人們往往只想到自己的需要而不會想到別人,試想,天下哪有這麼便宜的事,對方得不到任何好處,會努力去為你辦事?
 
會交朋友好辦事的高手,往往在求人辦事時能替別人著想,並能夠輕而易舉地找到滿足對方的簡單方法。這種滿足不僅僅局限於物質上的,也包括精神上的、感情上的。這要根據對方的性格、喜好、地位、興趣,然後投其所好,避其所忌,這樣辦起事來才能進退自如、成功有望。不能找到滿足對方的方法,就有可能把事搞砸。所以,我們力求找到能夠滿足對方的簡單方法,並以此來迎合對方的心理,打開順利辦事的關鍵點。
 
 
給喜歡「戴高帽」的人送去讚美
人各有其情,各有其性。有的人喜歡聽奉承話,給他戴上幾頂「高帽」,讚美他幾句,他就會使出渾身力氣幫你辦事。
 
某中學校長沒有預算修繕校舍,多次循規蹈矩,層層請示,卻沒有求來一分錢。無奈之下,校長決定向一家私人企業的曹姓老總求援。校長之所以找他,是因為這位老總重視教育,曾捐款五萬元發起成立「獎教基金會」。但眼下這個老總的企業效益不佳,校長感到向這位經濟困難的老總徵集捐款希望很是渺茫。可是一想到全校師生的生命安全,只好「背水一戰」了。經過反覆思量,校長覺得採用「真誠讚美法」較為適合這場洽談。
 
「曹老闆,久聞大名。我近日在中學校務會議中再一次聽到教育界同仁對你的讚美,實在欽佩!今日散會返校,途經貴公司,特來拜訪。」 「不敢當!不敢當!」
 
「曹老闆你真是遠見卓識,首創獎教基金會。不但在本市能實實在在地支持教育事業,更重要的是,你的思想影響力日漸深遠。獎教基金會由你始創,如今已由點到面,由本市到外市,甚至發展到全國許多地區,真可謂香飄萬里、名揚四海啊……」
 
校長緊緊圍繞曹老闆頗感得意之處,從思想影響到實際作用方面予以充分肯定,說得曹老闆滿心歡喜、神采飛揚。正當此時,校長開始訴說自己的「無能」和難處:「身為校長,明知校舍搖搖欲墜,時刻困擾學生的學習,日夜危及著師生的生命安全,卻毫無良策排憂解難。要是教育界的官員都能像曹老闆這樣,真心地酷愛人才、支持教育,撥款修繕校舍就好了。可是至今向上頭申請不下十次,仍不見分文。」
 
聽到這裡,曹老闆立即拍拍胸脯慷慨地說:「校長,既然如此,你就不必再去求三拜四了,修繕校舍的費用由我負責。」校長緊緊握住曹老闆的手,由衷致謝。此時此刻,他一定體會到了給人「戴高帽」、「真誠讚美」的妙處了。
 
運用「戴高帽」和「真誠讚美」的方法求人幫忙,要特別注意感情的真實和言語的恰當。虛情假意不但不能引起對方感情上的共鳴,相反的,還可能被對方認為是對他的譏諷和嘲弄。言過其實,無限拔高,反而會引起反感,達不到預期的目的。只有情真意切,言語恰當,火候適中,才能收到預期的效果。

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