《團隊是用『心』築基的!?~~~》


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老妖雜唸:這是熱心的朋友們分享給老妖的郵件,
老妖也樂於將這些資訊中的感恩、喜悅與歡樂分享給妳~~~
輕鬆一下,歡樂一下,請以感恩的心多善待妳自己吧!
好東西一定要和好朋友分享的,也要不吝惜的分享出去給妳的朋友們喔!
喜願妳身體健康,平安快樂,順心如意!~~~

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一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。” 
而鑰匙也不滿地說:“你每天待在家裡,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟著主人,日曬雨淋的,多辛苦啊!”
 
一次,鑰匙也想過一過鎖那種安逸的生活,於是把自己偷偷藏了起來。
主人出門後回家,不見了開鎖的鑰匙,氣急之下,把鎖給砸了,並把鎖扔進了垃圾堆裡。
 
主人進屋後,找到了那把鑰匙,氣憤地說:“鎖也砸了,現在留著你還有什麼用呢?”說完,把鑰匙也扔進了垃圾堆裡。
 
在垃圾堆裡相遇的鎖和鑰匙,不由感歎起來:“今天我們落得如此可悲的下場,都是因為過去我們在各自的崗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑啊!”
 
很多時候,人與人之間的關係都是互相的,
互相爭鬥,只能是兩敗俱傷,
唯有互相配合,團結合作,才能溫馨和諧!
 
 
一個團隊必備的個基本要素:信任、溝通、設身處地
 
一、信任
兩隻鳥在一起生活,雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,由於天氣乾燥,果仁脫水變小,一巢果仁看上去只剩下原來的一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把牠啄死了,過了幾天,下了雨後,空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。這時雄鳥十分後悔地說:“是我錯怪了雌鳥!”
觀點:
夥伴之間要相互信任,很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。
所以,對夥伴要保持信任,不要讓猜疑毀了團隊。
 
 
二、溝通
獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,到了最後,兩敗俱傷。
獅子快要斷氣的時候對老虎說:“如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。”
老虎吃驚地說:“我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!”
觀點:
相互溝通是維繫夥伴之間的一個關鍵要素。
有什麼話不要憋在肚子裡,多與夥伴交流,
也讓夥伴多瞭解自己,這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
 
三、設身處地
小羊請小狗吃飯,它準備了一桌鮮嫩的青草,結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。
過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:我不能像小羊那樣小氣,我一定要用最豐盛的宴席來招待它。於是小狗準備了一桌上好的排骨,結果小羊一口也吃不下去。
觀點:
有時候,已之所欲,也勿施於人。
凡事不要把自己的想法強加給夥伴,
遇到問題的時候多站在對方的角度上想想,
這樣,你會更加理解夥伴。

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