《妖言惑眾 ─ 018(職場人生)!?~~~》


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老妖雜唸:
這是熱心的朋友們分享給老妖的郵件,
老妖也樂於將這些資訊中的感恩、喜悅與歡樂分享給妳~~~
輕鬆一下,歡樂一下,請以感恩的心多善待妳自己吧!
好東西一定要和好朋友分享的,也要不吝惜的分享出去給妳的朋友們喔!
喜願妳身體健康,平安快樂,順心如意!~~~

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做人做事做官就是要弄明白一、二、三、四、五、六
 
“一”就是“要找對一個人”:
上學的時候找對一個好老師,
畢業的時候找到一個好對象,
工作的時候找對一個好領導;
讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,
閱人無數不如名師開路,名師開路不如貴人相助。
懂得感恩的人都能遇到貴人;
有心的人都能找到貴人。
強者弱勢,以長補短;弱者強心,以短顯長。
 
“二”就是“兩點論”:
要懂得逆順相隨,福禍相依,
進退有道,收放自如,
張弛有度,剛柔並濟。
職場文化就是陰陽文化,
既有顯規則,又有潛規則,
不要分對錯,只分勝負,
說得對的要服從說了算了,有效比對錯更重要。
 
“三”就是“三個理論”:
做官之秘在乎一機、做官之要難乎其做、做事之妙存乎一心。
做官之秘在於機。要研究機會,沒有機會累死也無功。
60年代的人常說等機會吧;
70年代的人常說找機會的;
而現在的人最常說的就是要搶抓機遇。
做官這要難乎其做。
要找准兩兩相反行為準則中的支撐點、均衡點。
從政猶如駕車,運用自如才能上路。
要眼裡有活,心中有事。做事之妙存乎一心。
洞察人心,洞悉人性,學會經營人性,學會和人心打交道。
走進別人家裡容易,走進別人視野容易,
但是走進人心不容易,要學會走進領導心裡。
 
“四”就是要做到“四個成”:
成功緣於夢想、成才在於積累、成長得於環境、成熟在於適度。
成功緣於夢想。要學會研究生命還有沒有可能性。
可能性的價值比確定性更重要。
每個人都是一所金礦。都有可以挖掘、可以開發的潛力。
成才在於積累。每天堅持做一件事情並不難,難於堅持。
在教育子女時,要三分教育,七分等待。
沒有種不好的莊稼,只有不會種地的農民;
沒有教不好的孩子,只有不會教的家長。
量的積累才有質的飛躍。
成長得於環境。包括硬環境和軟環境。
要營造適合自己的環境,有幾個好朋友。
因為在意,所以直言。
成熟在於適度。精明強幹,深沉老練。
 
“五”就是必須做好五件事:
1、當乾事的時候要少不多是。領導交待工作時,不要說好,也不要說可以,而要說是。想要幹願意幹的事,就要把不願意幹的事幹精彩。
2、當副科長的時候要少說多聽。記住四句話:“假如是我,換位思考,心裡模擬,行為模仿”。常想假如是我,我該怎麼辦?怎麼講?
3、當了科長的時候要少我多你。好事都留給手下。
4、當了副書記的時候要少舊多新。要人無我有,人有我優,人優我新,人新我變。最好的競爭就是和自己競爭。
5、當了一把手的時候要少會多督。不要事無鉅細。天下第一好事還是讀書。
 
“六”就是記住六個字:
領導就是做人。
成功的領導者都是成功做人的典範。

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